Human Desing  

Human Design este un sistem holistic modern de autocunoaștere care combină elemente din științele străvechi și din fizica cuantică modernă pentru a crea o "hartă a sufletului" sau un manual de utilizare a propriei energii. 

Lansat în 1987 de către Ra Uru Hu (Robert Alan Krakower), acest sistem sintetizează astrologia occidentală, sistemul chakrelor, arborele cabalistic al vieții și înțelepciunea matematică din I Ching, corelându-le cu descoperirile moderne despre genetica umană și neutrini. 

Human Design îți oferă un instrument extrem de practic numit Strategie și Autoritate, conceput pentru a te ajuta să iei decizii corecte din punct de vedere energetic, eliminând rezistența din viața de zi cu zi.

Cele 5 Tipuri Energetice din Human Design.

Pe baza datei, orei și locului de naștere, Human Design împarte oamenii în 5 tipuri distincte de aură, fiecare având un mod unic de a funcționa în lume:1. Manifestatorii (Manifestors) – ~9% din populație

• Rolul: Inițiatorii și vizionarii. Sunt aici pentru a porni proiecte noi și pentru a impacta mediul din jur prin acțiuni independente.
• Strategia: Să informeze înainte de a acționa (pentru a reduce rezistența și frica celor din jur).
• Semnătura (Echilibrul): Pacea. Tema de non-sine (Dezechilibrul): Furia.

2. Generatorii (Generators) – ~35% din populație

• Rolul: Constructorii și creatorii lumii. Dețin o energie vitală (sacrală) uriașă, dar sustenabilă doar dacă fac ceea ce le aduce bucurie și satisfacție.
• Strategia: Să aștepte să răspundă la stimulii exteriori ai vieții, în loc să inițieze orbește.
• Semnătura: Satisfacția. Tema de non-sine: Frustrarea.

3. Generatorii Manifestatori (Manifesting Generators) – ~32% din populație

• Rolul: O hibridizare între Generator și Manifestator. Sunt extrem de rapizi, pot face multi-tasking, găsesc scurtături și au o capacitate de muncă uriașă.
• Strategia: Să aștepte să răspundă, apoi să vizualizeze/testeze și să informeze înainte de a acționa.
• Semnătura: Satisfacția și Pacea. Tema de non-sine: Frustrarea și Furia.

4. Proiectorii (Projectors) – ~22% din populație

• Rolul: Ghizii, liderii moderni și consilierii. Ei nu au energie sacrală motorizată proprie, dar pot citi și direcționa energia celorlalți (în special a Generatorilor).
• Strategia: Să aștepte invitația oficială și recunoașterea din partea celorlalți înainte de a-și oferi ghidarea.
• Semnătura: Succesul (recunoașterea). Tema de non-sine: Amărăciunea.

5. Reflectorii (Reflectors) – ~1-2% din populație

• Rolul: Oglinzile comunității. Având toate centrele energetice deschise, ei absorb și amplifică energia din mediu, arătând starea de sănătate a grupului din care fac parte.
• Strategia: Să aștepte un ciclu lunar complet (28-29 de zile) înainte de a lua decizii majore.
• Semnătura: Surpriza/Uimirea. Tema de non-sine: Dezamăgirea.

Structura unei hărți (Rave Bodygraph)O hartă de Human Design conține o reprezentare grafică a corpului uman în care se regăsesc:

• 9 Centre Energetice: Inspirate de sistemul celor 7 chakre, dar adaptate evolutiv. Centrele pot fi Colorate (Definite) — unde ai o energie fixă, de încredere, pe care o emiți în lume, sau Albe (Nedefinite/Deschise) — zone unde absorbi și amplifici energia altora, fiind spațiile unde experimentezi cele mai mari condiționări, dar și unde poți dobândi înțelepciune profundă.
• Canalele și Porțile: Liniile care unesc centrele sunt canale, iar numerele din interiorul centrelor sunt porți (corespunzătoare celor 64 de hexagrame din I Ching). Ele descriu talentele, vulnerabilitățile și trăsăturile tale specifice.
• Personalitate (Negru) vs. Design (Roșu): Harta combină două momente: coloana neagră reprezintă mintea conștientă (momentul nașterii), iar coloana roșie reprezintă corpul, vehiculul fizic și subconștientul (calculat cu aproximativ 88 de grade astrologice înainte de naștere).

Autoritatea: Cum iei decizii corecte

Human Design susține că mintea nu este niciodată autoritatea ta decizională. Ea este excelentă pentru a colecta informații, dar deciziile corecte se iau cu corpul (inteligența somatică). Cele mai comune tipuri de autoritate sunt:

• Autoritatea Emoțională: Trebuie să aștepți să treacă "valul emoțional" (claritatea vine în timp, nu pe moment).
• Autoritatea Sacrală: Decizia se ia pe moment, prin răspunsul gutural al corpului ("Aha!" pentru da, "Uhn-uhn" pentru nu).
• Autoritatea Splenică: O intuiție instantanee, subtilă, de moment, legată de supraviețuire și siguranță.